proShift
Ücretsiz Deneyin

Bu içerik yalnızca genel bilgilendirme amaçlıdır ve hukuki tavsiye niteliği taşımaz. Güncel düzenlemeler için bir iş hukuku uzmanına danışmanızı öneririz.

Ana SayfaKaynaklarİş Hukuku Vardiya Kuralları
İŞ HUKUKU REHBERİ

Vardiya Planlama ve İş Hukuku: Bilmeniz Gereken Her Şey

Vardiya Planlama ve İş Hukuku: Bilmeniz Gereken Her Şey

Vardiya temelli operasyon yürüten işletmeler için bu rehber; çalışma saatleri, dinlenme süreleri, gece vardiyası kuralları ve yerel iş hukuku kapsamındaki mesai gereksinimlerini ve proShift’in uyumluluğu nasıl otomatikleştirdiğini ele alır.

Son güncelleme: 10 Mart 2026
20 dakikalık okuma

1. Haftalık Çalışma Saatleri

İş hukukuna göre standart haftalık çalışma süresi 45 saat ile sınırlıdır. Bu saatler haftanın çalışma günlerine eşit dağıtılır. Karşılıklı anlaşmayla günlük saatler, hiçbir gün 11 saati aşmamak koşuluyla farklı dağıtılabilir.

Madde 63 — Çalışma Süreleri

Haftalık çalışma süresi 45 saati, günlük çalışma süresi 11 saati geçemez.

proShift ile:Haftalık saat sınırları otomatik takip edilir. 45 saate yaklaşırken plan üzerinde sarı uyarı görünür; aşılması durumunda atamalar engellenir (kırmızı).

2. Dinlenme Süreleri

Vardiyalar Arası Dinlenme

İki vardiya arasında en az 11 saat kesintisiz dinlenme verilmelidir.

Madde 69

Çalışan, önceki vardiyanın bitiminden en az 11 saat geçmeden yeni bir vardiyaya başlatılamaz.

proShift ile:Otomatik dinlenme süresi kontrolü. Sistem, aralığı 11 saatin altında kalan atamaları uyarır ve engeller.

Günlük Mola Gereksinimleri

Çalışma SüresiMolaNotlar
4 saatin altındaGerekli değil—
4–7,5 saat30 dakikaTek seferde veya bölünmüş
7,5 saatten fazla60 dakikaTek seferde veya bölünmüş

3. Gece Vardiyası Kuralları

Gece çalışması, 20:00 ile 06:00 arasında yapılan iş olarak tanımlanır. Gece vardiyaları 7,5 saati aşamaz.

Madde 69 — Gece Çalışması

Gece vardiyaları 7,5 saati aşamaz. Gece ve gündüz çalışması arasındaki rotasyon en az bir haftalık aralıklarla değişmelidir.

proShift ile:7,5 saatlik gece vardiya sınırına otomatik uyum. Rotasyon kuralları uygulanır.
Not: Gece sınırı 7,5 saattir — standart 8 saatlik vardiya gece çalışması için geçerli değildir. proShift gece şablonlarını otomatik olarak 7,5 saate ayarlar.

4. Mesai Kuralları

Haftada 45 saatin üzerindeki çalışma fazla mesai sayılır. Fazla mesai, standart saat ücretinin %150’si ile ödenir. Yıllık sınır: 270 saat.

Madde 41 — Fazla Mesai

Fazla mesai çalışan onayı gerektirir, yılda 270 saatle sınırlıdır ve normal ücretin 1,5 katı ile karşılanmalıdır.

proShift ile:Mesai otomatik hesaplanır ve raporlanır. 270 saatlik yıllık sınır takip edilir. Bireysel onaylar kayıt altına alınır.

5. Haftalık Dinlenme ve Resmî Tatiller

Her çalışan, haftada en az 24 saat kesintisiz dinlenmeye hak kazanır.

Madde 46 — Haftalık Dinlenme

Haftada en az 24 saat kesintisiz dinlenme verilmelidir.

proShift ile:24 saat kesintisiz dinlenme kontrolü. Resmî tatiller plan üzerinde işaretlenir ve ücret farkları hesaplanır.

Özet: Temel Kurallar

Haftalık çalışma süresiEn fazla 45 saat
Günlük çalışma süresiEn fazla 11 saat
Vardiyalar arası dinlenmeEn az 11 saat
Gece vardiya süresiEn fazla 7,5 saat
Yıllık fazla mesaiEn fazla 270 saat
Haftalık dinlenmeEn az 24 saat kesintisiz

Uyumluluğu otomatikleştirin.

proShift iş hukuku kurallarını planınıza otomatik uygular. Ücretsiz deneyin.

Ücretsiz Deneyin