1. Wöchentliche Arbeitszeiten
Nach dem Arbeitsrecht ist die reguläre Arbeitswoche auf 45 Stunden begrenzt. Diese Stunden werden gleichmäßig auf die Arbeitstage der Woche verteilt. Per Vereinbarung können die Tagesstunden anders verteilt werden, solange kein Tag 11 Stunden überschreitet.
Die wöchentliche Arbeitszeit darf 45 Stunden nicht überschreiten. Die tägliche Arbeitszeit darf 11 Stunden nicht überschreiten.
2. Ruhezeiten
Ruhezeit zwischen Schichten
Zwischen zwei Schichten müssen mindestens 11 Stunden ununterbrochener Ruhezeit liegen.
Beschäftigte dürfen erst mindestens 11 Stunden nach Ende der vorherigen Schicht zu einer neuen Schicht herangezogen werden.
Tägliche Pausenvorgaben
| Arbeitszeit | Pause | Hinweise |
|---|---|---|
| Weniger als 4 Stunden | Nicht erforderlich | — |
| 4–7,5 Stunden | 30 Minuten | Am Stück oder aufgeteilt |
| Mehr als 7,5 Stunden | 60 Minuten | Am Stück oder aufgeteilt |
3. Nachtschichtregeln
Nacharbeit ist jede Arbeit zwischen 20:00 und 06:00. Nachtschichten dürfen 7,5 Stunden nicht überschreiten.
Nachtschichten dürfen 7,5 Stunden nicht überschreiten. Der Wechsel zwischen Nacht- und Tagarbeit muss in Abständen von mindestens einer Woche erfolgen.
4. Überstundenregeln
Arbeit über 45 Stunden pro Woche hinaus gilt als Überstunden. Überstunden werden mit 150 % des regulären Stundenlohns vergütet. Jahresgrenze: 270 Stunden.
Überstunden erfordern die Zustimmung des Mitarbeiters, sind auf 270 Stunden pro Jahr begrenzt und müssen mit dem 1,5-fachen des normalen Satzes vergütet werden.
5. Wöchentliche Ruhe und Feiertage
Jedem Beschäftigten steht pro Woche mindestens 24 Stunden ununterbrochener Ruhezeit zu.
Pro Woche müssen mindestens 24 Stunden zusammenhängende Ruhezeit gewährt werden.