proShift
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GESUNDHEITSWESEN & KLINIKEN

Planungssoftware, die die Komplexität des Gesundheitswesens versteht

Pflegerotationen, Bereitschaftspläne für Ärzte, Zertifikatsverfolgung – alles auf einer konformen Plattform, die die klinische Personalplanung versteht.

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800+Kliniken und Gesundheitseinrichtungen
94%durchschnittliche Abdeckungsquote
Qualification-awarePlanungs-Engine

Warum Planung im Gesundheitswesen schwieriger ist als in anderen Branchen

Planung im Gesundheitswesen ist nicht nur das Füllen von Slots – es geht darum, die richtige qualifizierte Person an den richtigen Ort zu bringen, ohne sie zu erschöpfen.

Eingebuchtes Personal ohne die passende Zertifizierung ist ein Haftungsrisiko

Eine Pflegekraft für eine Rolle mit Intensivzertifizierung einzuplanen, die sie nicht besitzt, ist nicht nur ein HR-Problem – es ist ein Patientensicherheitsrisiko. proShift verhindert das, indem es Personal mit Qualifikationen versieht und nicht qualifizierte Zuweisungen an der Quelle blockiert.

Bereitschaftsrotationen an Nächten und Wochenenden lassen sich kaum fair verfolgen

Wenn ein Arzt durchgehend mehr Bereitschaftsslots am Wochenende erhält als seine Kollegen, entsteht Missmut – und schließlich Fluktuation. Ohne Einsicht in die gesamte Rotation ist Fairness nicht überprüfbar – und noch schwerer zu verteidigen, wenn sie angezweifelt wird.

Erschöpfung durch aufeinanderfolgende Schichten führt zu Burnout und Fehlern

Zwei aufeinanderfolgende 12-Stunden-Nachtdienste, gefolgt von einer Tagschicht, sind gefährlich. Aufsichtsbehörden im Gesundheitswesen nehmen Erschöpfung ernst – Ihr Dienstplan sollte das auch. proShift markiert aufeinanderfolgende Nachtdienste und Ruhezeitverstöße automatisch, bevor Sie veröffentlichen.

Wie proShift das löst

Qualifikationsbewusste Planung

Versehen Sie jedes Teammitglied mit seinen Qualifikationen – Intensivstation, Pädiatrie, Anästhesiehilfe, Triage. Beim Zuweisen einer Schicht prüft proShift die Anforderung und blockiert oder warnt, wenn die zugewiesene Person nicht qualifiziert ist. Schluss mit manuellem Abgleich einer Papier-Matrix.

Erschöpfungsmonitoring

proShift markiert aufeinanderfolgende Nachtdienste, unzureichende Ruhezeiten und Verstöße gegen die Wochenstunden automatisch vor der Veröffentlichung. Das Compliance-Panel zeigt einen Gesundheitswert pro Mitarbeiter für die Woche – grün für sicher, gelb für grenzwertig, rot für Verstoß. Greifen Sie früh ein, nicht nachträglich.

Unterstützung für Bereitschaftspläne

Trennen Sie Bereitschaftsrotationen von der regulären Schichtplanung – im selben Dashboard. Bereitschaftspersonal erscheint in einer eigenen Bahn, sichtbar für das ganze Team. Mitarbeiter sehen ihren Bereitschaftsstatus in der mobilen App und erhalten 2 Stunden vor Beginn eine Erinnerung.

Funktionen, die Gesundheitseinrichtungen wirklich nutzen

Gebaut für die Komplexität und Compliance-Anforderungen klinischer Umgebungen.

Qualifikationsbewusste Planung mit Rollenanforderungs-Markierungen
Warnungen bei ablaufenden Zertifikaten und Verfolgung pro Mitarbeiter
Bereitschaftsbahnen getrennt von der regulären Schichtplanung
Erschöpfungsmonitoring — Markierung aufeinanderfolgender Nachtdienste
Durchsetzung von Ruhezeiten (mindestens 11 Stunden zwischen Schichten)
Faire Rotationsbewertung über Wochenenden und Feiertage
Planung auf Abteilungsebene für Pflege, Ärzte, Verwaltung und Labor
Mobile Bereitschaftsstatus-Benachrichtigungen für Mitarbeiter
Lohnabrechnungsexport mit differenzierten Nacht- und Wochenendsätzen
Compliance-Prüfungen gemäß Arbeitsrecht vor jeder Veröffentlichung des Plans

„Wir hatten einen Beinahe-Fehler, als eine Pflegekraft ohne die erforderliche Zertifizierung für eine Intensivunterstützungsrolle eingeplant war – entdeckt bei der Planprüfung, nicht auf der Station. Seit dem Wechsel zu proShift ist diese Fehlerkategorie schlicht unmöglich. Das System lässt sie nicht zu.“

Dr. Elif Kaya
Dr. Elif Kaya, Klinische Betriebsleiterin
Özel Medika Clinic, İzmir
94%durchgehaltene Abdeckungsquote
0Vorfälle mit Qualifikationsabweichung nach dem Start
31%weniger planungsbedingte Überstunden
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Häufig gestellte Fragen

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